Янв 062016
 

Компания РООССА

Что такое компания РООССА по отзывам сотрудников, если есть, то какие подводные камни и стоит ли Компания РООССА. Отзывы сотрудниковсвязываться. Поговорим об этом, а я расскажу свой опыт. Да и сразу ответим на последний вопрос — стоит ли связываться. Не люблю нравоучений и каждый может сказать свое по этой теме. Поэтому просто расскажем что внутри компании происходит и каждый решит для себя, что такое РООССА.

Название компании расшифровывается как «Региональная общественная организация содействия социальной адаптации», очень походит на другую, небезызвестную компанию — ОСЭ ЛИМИТЕД, суть которой очень похожа. Задача сотрудника распространять товар компании, искать клиентов и совершать прямые продажи по принципу «от двери к двери». То есть работа коммивояжера. Основная разница в том, что ОСЭ состоит из большего числа направлений: книги, парфюмерия, домашняя утварь (клиренс) и так далее. РООССА же в основном занимается продажей книг собственного производства (хотя периодически в ассортимент входят разного рода игрушки, но это небольшое исключение).
В остальном же суть компаний как систем схожи — и та и другая компании основываются на системе 5 и 8. То есть на системе пяти шагов заключения сделки и восьми ступеней успешного бизнеса. Что из себя представляет 5 и 8 в двух словах не объяснить, да и на ресурсе было несколько публикаций.

Как попадают в компанию РООССА

Попадают в компанию конечно по-разному. Но, как правило, происходит это случайно. Вы едва ли встретите объявление, где требуются работники в эту компанию. Все дело в том, что прямое описание деятельности едва ли может привлечь — таскать книги с собой и искать покупателей. И основная стратегия подобных компаний привлечь соискателя и уже лично показать суть работы.
Попадая в компанию, вы проходите собеседование. Вас оценивают, но по большей части собеседование скорее является формальностью — текучка кадров в компании большая, цель беседы с соискателем только создать ценность копании в глазах соискателя.

Начало работы в системе

О доходе

РООССА довольно сильно напоминает сетевой маркетинг. Во многом так и есть. Но не все так просто. Попадая в компанию, соискатель попадает в команду одного из инструкторов — сотрудников, выполняющих норматив по продажам. Норматив измеряется в заработанных денег за продажу в течение дня. Понятно, что цифры могут меняться, но на моей памяти дневная норма это пять тысяч рублей в день, если измерять в рублях конечно (спасибо КЭП).

Командная работа

Инструктор набирает команду стажеров — если команда состоялась, то инструктор «получает» звание лидер команды или бригадир. После ступень помощника менеджера и непосредственно ступень менеджера. В первый день соискателю демонстрируется работа инструктором. И здесь все честно — соискатель видит работу и может сам принять решение идти дальше или нет.
В конце дня соискателя ждет «экзамен» у менеджера. Да, слово экзамен мы поставили в кавычки. И все дело в тех же причинах, что и при собеседовании. После того, как новоиспеченный дистрибьютор (стажер, да и простой продавец) выходит из кабинета менеджера коллектив поздравляет — тем самым подтверждается ценность компании в глазах работника.

Что внутри

Внутреннее устройство компании мало чем отличается по сути от ОСЭ. С утра обязательная зарядка, «распичевки». Что такое распичевка? Дело в том, что основной инструмент продажи в системе это питч — короткая презентация товара. Поэтому каждое утро сотрудники рассказывают друг другу свой питч — «продают» друг другу книги. Также по утрам проводится митинг — менеджер выходит в круг, выстроенный сотрудниками. Менеджер проводит беседу с коллективом, рассказывает поучительные истории, проводит споры на результат дня.
Наследующий день, после демонстрации работы, для новичка происходит небольшой сюрприз — новичок должен себя проявить. Это может быть стих, песня, танец, анекдот. Все, что угодно главное чтобы новичок что-то сделал на публику, проявил себя.

Подводные камни

В компании РООССА, как впрочем и в других подобных организациях, есть одна проблема — огромная текучка кадров. Есть те, кто работают годами. Впрочем, дело может быть просто в вере в систему. Но это факт, некоторые работают в системе годами. Кто-то становится менеджером, впрочем, менеджером я не был и поэтому про то, кто и как становится менеджером я не расскажу.
Периодически менеджеры рассказывают про то, какие вершины можно достичь в кампании, что на мой взгляд может несколько раздражать.
Важное замечание и это стоит отметить — в отличие от многих видах сетевого маркетинга, в РООССА сотрудники не покупают товар. Каждое утро сотрудники берут на складе книги и вечером все не проданные возвращают обратно.

Можно ли заработать

По поводу заработка в компании — здесь все достаточно прозрачно. Ты получаешь двадцать процентов от продаж за день. Так если дневной план пять тысяч рублей, то вечером сотрудник при выполнении плана получит тысячу. Соответственно ты можешь план не выполнить или перевыполнить, но двадцать процентов от продажи остается. Также сотрудник зарабатывает дополнительные десять процентов от суммы дневной продажи, которые получает в конце месяца. Минимальной платы нет — если за день ничего не продал, то ничего и не заработал. Это серьезный вопрос для каждого соискателя.
Что же касается самого товара — здесь также все прозрачно. Достаточно качественные книги по небольшой цене. Небольшая цена происходит от того, что нет необходимости в рекламе товара, в аренде торговой площадки и прочее, прочее, прочее. Сотрудник в одном лице и магазин и продавец и рекламный агент.

Поделиться в соц сетях

  4 комментария “Компания РООССА. Отзывы сотрудников”

  1. Мне нравится

  2. Я работал в этой системе где то пару лет. Сказать, что много зарабатывал не скажу, но на жизнь хватало

    • да по моему все это чушь-очередная сетевуха

      • менеджер 3 открытых за 6 месяцев,,, каматозникам не место в продажах)))

 Ваш комментарий

Есть идеи, замечания, предложения? Воспользуйтесь формой Обратная связь или отправьте сообщение по адресу replay@mybooksales.ru
Копирование материалов сайта допускается с указанием активной ссылки
© 2015 My Book Sales. Информация на сайте может иметь ограничение 18+